The 7 Principles of Conflict Resolution

How to resolve disputes, defuse difficult situations and reach agreement

Author: Louisa Weinstein

Publisher: Pearson UK

ISBN: 1292220945

Category: Business & Economics

Page: 232

View: 7714

DOWNLOAD NOW »

7 Principles of Conflict Resolution is the go-to resource for conflict and dispute resolution, whether you’re new to the subject or an experienced practitioner. This books sets the out 7 principles to create and maintain successful, workable relationships through effective conflict resolution. It provides you with the tools to resolve or mediate difficult conversations and conflict situations whatever the situation or context and help other people do the same to transform professional and personal relationships permanently. Crucially, it allows you to achieve results without the need to go to court or litigation even when conflict has escalated or is entrenched. The 7 principles to effective conflict resolution will enable you to understand, discuss and resolve problematic situations whether as an individual or organisation: 1. Acknowledge the Conflict 2. Take Control: building resolution focussed conversations 3. Construct a Resolution with the Conflict Resolution Framework 4. Enable others’ Success 5. Build the Resolution Culture 6. Walk the Walk 7. Engage the safety net: When informal resolution doesn’t work 7 Principles of Conflict Resolution will guide you through the process from beginning to end, with a framework for conversations and tools, techniques and strategies that work. There are also templates, exercises and worksheets that you can use to support conversations.

Die 7 Geheimnisse der glücklichen Ehe

Author: John M Gottman

Publisher: Ullstein eBooks

ISBN: 3843708223

Category: Family & Relationships

Page: 320

View: 2032

DOWNLOAD NOW »

'Kann man voraussagen, wie lange eine Partnerschaft hält? Ja, meint John M. Gottman, und tritt dafür sogar den wissenschaftlichen Beweis an. Mit Hilfe seines 'Ehelabors' erforscht er seit Jahrzehnten die Geheimnisse glücklicher Ehen. Er hat dabei sieben Prinzipien herausgearbeitet, die erfolgreiche Paare auf ihrem Weg zu einer harmonischen und langlebigen Beziehung anwenden. Mit vielen praktischen Ratschlägen und griffigen Fallbeispielen.'

Getting to Resolution

Turning Conflict Into Collaboration

Author: Stewart Levine

Publisher: Berrett-Koehler Publishers

ISBN: 160509580X

Category: Business & Economics

Page: 312

View: 3856

DOWNLOAD NOW »

Our current models for ending conflict don’t really work. They waste incredible amounts of time, money, and energy and take an enormous emotional toll on participants. The parties remain embittered, relationships are destroyed, and often the conflict just reappears later in a different form. In this second edition of his classic book, Stewart Levine offers a revolutionary alternative approach that goes beyond compromise and capitulation to provide a satisfactory resolution for everyone involved. Marriages run amuck, neighbors at odds with one another, business deals gone sour, and the pain and anger caused by corporate downsizing are just a few of the conflicts he addresses. The new edition has been thoroughly revised with new examples, new tools, new material about building trust and virtual collaboration, as well as a more global outlook. Levine rejects the adversarial legal model: "If both sides are unhappy, you probably have a good settlement." Resolution, he shows, provides relief and completeness for both sides. No one goes away unhappy. Effective resolution stops anger and resentment cold, drastically cutting the emotional cost and allowing both sides to return to productive, satisfying, functional relationships. Getting to Resolution outlines the ten principles underlying this new approach—what Levine calls “resolutionary thinking. Levine provides a detailed seven-step process for using this new mindset to resolve conflicts in a way that fosters dignity and integrity, optimizes resources, and allows all concerns to be voiced, honored, and woven into the resolution. Levine's model has a thirty-five-year track record. It has been developed, implemented, tested, and proven in business, personal, and governmental contexts. Getting to Resolution will enable readers to shift from thinking about problems, fighting, and breakdowns to thinking about collaboration, engagement, learning, creativity, and the opportunity for creating enduring value.

Wie man Freunde gewinnt

Die Kunst, beliebt und einflussreich zu werden

Author: Dale Carnegie

Publisher: S. Fischer Verlag

ISBN: 3104031479

Category: Self-Help

Page: 304

View: 3934

DOWNLOAD NOW »

Dieses Buch zeigt Ihnen: - wie man Freunde gewinnt - wie man auf neuen Wegen zu neuen Zielen gelangt - wie man beliebt wird - wie man seine Umwelt beeinflußt - wie man mehr Ansehen erlangt - wie man im Beruf erfolgreicher wird - wie man Streit vermeidet - wie man ein guter Redner und brillanter Gesellschafter wird - wie man den Charakter seiner Mitmenschen erkennt - wie man seine Mitarbeiter anspornt und vieles mehr...

Nein sagen und trotzdem erfolgreich verhandeln

Vom Autor des Harvard-Konzepts

Author: William Ury

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593382849

Category: Law

Page: 288

View: 2883

DOWNLOAD NOW »

Seit mehr als 25 Jahren gilt die Methode des Harvard-Konzepts als die erfolgreichste aller Verhandlungstechniken. Ihr Ziel ist, mit dem Verhandlungspartner zu einem gemeinsamen Ja zu kommen. Doch um unsere Interessen zu wahren, müssen wir häufig ein klares Nein aussprechen. Wie lässt sich aber ein Nein so vermitteln, dass es unser Gegenüber nicht verstimmt und damit negativ auf uns und das Gesamtergebnis zurückfällt? Der weltbekannte Verhandlungsexperte William Ury zeigt, wie Sie aus diesem Dilemma herauskommen: mit einem positiven Nein! Ob Sie Konditionsgespräche oder Gehaltsverhandlungen führen oder den Auftrag eines wichtigen Kunden ablehnen müssen - mit dieser einfachen Methode kann jeder ein Nein so vermitteln, dass unser Gegenüber nicht vor den Kopf gestoßen und ein erfolgreiches Ergebnis erzielt wird.

Der Arschloch-Faktor

vom geschickten Umgang mit Aufschneidern, Intriganten und Despoten im Unternehmen

Author: Robert I. Sutton

Publisher: N.A

ISBN: 9783453600607

Category:

Page: 192

View: 6173

DOWNLOAD NOW »

Die 7 Wege zur Effektivität für Jugendliche

ein Wegweiser für mehr Erfolg

Author: Sean Covey

Publisher: GABAL Verlag GmbH

ISBN: 3897496631

Category: Juvenile Nonfiction

Page: 351

View: 7654

DOWNLOAD NOW »

Teenager zu sein ist wunderbar, aber auch eine große Herausforderung. In Die 7 Wege zur Effektivität für Teens bereitet Sean Covey die zeitlosen Prinzipien der 7 Wege zur Effektivität von seinem Vater Stephen R. Covey für Jugendliche auf, damit sie die Probleme und Entscheidungen, mit denen sie konfrontiert werden, bewältigen können. Der unterhaltsam geschriebene Ratgeber wird jungen Menschen helfen, Schritt für Schritt ihr Selbstbild zu verbessern, Freundschaften aufzubauen, ihre Ziele zu erreichen, mit Eltern und Lehrern auszukommen kurz gesagt: ihr Leben zu meistern. Außerdem ist das Buch prallvoll mit Comics von Timo Wuerz, großartigen Zitaten und unglaublichen Geschichten über Teens aus der ganzen Welt!

Konfliktlösung im Beruf für Dummies

Author: Vivian Scott

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 3527668853

Category: Business & Economics

Page: 335

View: 3118

DOWNLOAD NOW »

Konflikte erkennen, lösen oder von vornherein vermeiden Konflikte treten unweigerlich im Berufsleben auf – ob Sie anderer Meinung als Ihr Chef oder Ihre Mitarbeiter sind oder mit einem Kollegen aneinandergeraten. Dieses Buch gibt Hilfe zur Selbsthilfe bei der Lösung dieser Konflikte. Die Autorin zeigt, wie Sie Konflikte mit Ihren Kollegen oder als Vorgesetzter zwischen Mitarbeitern verstehen, entschärfen und im besten Fall lösen. Sie erfahren, wie Sie sich selbst und andere bewusst wahrnehmen, klar kommunizieren und im Gespräch auf die Bedürfnisse Ihres Gegenübers eingehen. So finden Sie Lösungen, die die Belange aller berücksichtigen. Sollte das nicht möglich sein, wird auch aufgezeigt, wie Sie Konflikte mit einem Mediator lösen können.

Liebe und Respekt in der Familie

Die Liebe, die Kinder brauchen. Der Respekt, den sich Eltern wünschen.

Author: Emerson Eggerichs

Publisher: N.A

ISBN: 3961220395

Category: Family & Relationships

Page: 256

View: 5230

DOWNLOAD NOW »

Psychologische Studien haben bestätigt, was die Bibel bereits seit Jahrhunderten sagt: Kinder brauchen die Liebe ihrer Eltern (Titus 2,4) und Eltern sollten den ihnen gebührenden Respekt ihrer Kinder erfahren (2. Mose 20,12). Basierend auf den Aussagen der Bibel zum Thema "Erziehung" gelingt es dem Autor, gesunde Familienstrukturen zu schaffen. Eggerichs beschreibt unter anderem, dass Liebe und Respekt grundlegende Bedürfnisse innerhalb einer Familie sind. Er erklärt, wie Eltern als Team zusammenarbeiten und wie sie entsprechend Gottes Vorstellungen liebevolle Eltern sein können - ungeachtet der jeweiligen Reaktion ihres Kindes. Ein äußerst praktischer Ratgeber, der Familien stark macht.

Die Prinzipien des Erfolgs

Author: Ray Dalio

Publisher: FinanzBuch Verlag

ISBN: 3960922175

Category: Self-Help

Page: 550

View: 7232

DOWNLOAD NOW »

Seine Firma Bridgewater Associates ist der größte Hedgefonds der Welt, er selbst gehört zu den Top 50 der reichsten Menschen auf dem Planeten: Ray Dalio. Seit 40 Jahren führt er sein Unternehmen so erfolgreich, dass ihn Generationen von Nachwuchsbankern wie einen Halbgott verehren. Mit "Die Prinzipien des Erfolgs" erlaubt er erstmals einen Blick in seine sonst so hermetisch abgeriegelte Welt. Seine Beobachtungen aus dem Geschäftsleben hielt Ray Dalio schon als junger Unternehmer in einem Notizbuch fest. Das war die Geburtsstunde seiner gut 200 "Prinzipien", die mit diesem Buch erstmals gebündelt vorliegen und kaum weniger als die Essenz des geradezu unheimlichen Erfolgs von Ray Dalio und seiner Firma darstellen. Kern dieser Prinzipien ist eine stetige Verbesserung durch radikale Transparenz und Wahrhaftigkeit, eine Art "Ideen-Meritokratie ", also eine Atmosphäre, in der sich die besten Ideen durchsetzen. Die einzigartigen Prinzipien, mithilfe derer jeder den Weg des Erfolgs einschlagen kann, und die mitunter harten Lektionen, die ihn sein einzigartiges System errichten ließen, hat Ray Dalio auf eine bisher noch nie dagewesene, unkonventionelle Weise zusammengetragen.

The Handbook of Conflict Resolution Education

A Guide to Building Quality Programs in Schools

Author: Richard J. Bodine,Donna K. Crawford

Publisher: Jossey-Bass

ISBN: N.A

Category: Education

Page: 218

View: 8600

DOWNLOAD NOW »

Sponsored by the National Institute for Dispute Resolution (NIDR) "This is an excellent comprehensive survey and guide to conflict resolution education that should be of great value to all educators." —Morton Deutsch, professor, International Center for Cooperation and Conflict Resolution, Teacher's College, Columbia University Conflict resolution education is a critical component of comprehensive efforts to prevent violence and reduce crime in schools. This workbook provides an introduction to the basic principles of conflict resolution and its application to school settings. It describes the elements of effective conflict resolution programs and gives an overview of the most popular, effective approaches. And it offers step-by-step guidance on planning and implementing a successful conflict resolution program. An excellent resource for administrators and teachers who are planning, developing, and implementing conflict resolution programs in grades K-12. Includes an appAndix listing useful books, curricula, videos, and other resources. Contents Part One: The Basics 1. Resolving Conflict in Schools 2. Understanding Conflict 3. Conflict Resolution Education Part Two: Strategies 4. Requisite Elements of Conflict Resolution Programs 5. Process Curriculum 6. Mediation Programs 7. Curriculum Integration 8. Peaceable School Programs 9. Developmentally Appropriate Practice Part Three: Planning and Implementation 10. Developing a Vision 11. Evaluating Resources 12. Strategic Planning 13. Implementation Steps 14. Assessing Results 15. Important Factors for Success Richard Bodine is president of the Illinois Institute for Dispute Resolution. Donna Crawford is executive director of the Illinois Institute for Dispute Resolution.

The Seven Principles For Making Marriage Work

Author: John Gottman

Publisher: Hachette UK

ISBN: 1841882976

Category: Family & Relationships

Page: 320

View: 5542

DOWNLOAD NOW »

The revolutionary guide to show couples how to create an emotionally intelligent relationship - and keep it on track Straightforward in its approach, yet profound in its effect, the principles outlined in this book teach partners new and startling strategies for making their marriage work. Gottman has scientifically analysed the habits of married couples and established a method of correcting the behaviour that puts thousands of marriages on the rocks. He helps couples focus on each other, on paying attention to the small day-to-day moments that, strung together, make up the heart and soul of any relationship. Packed with questionnaires and exercises whose effectiveness has been proven in Dr Gottman's workshops, this is the definitive guide for anyone who wants their relationship to attain its highest potential.

Principles of Conflict Economics

A Primer for Social Scientists

Author: Charles H. Anderton,John R. Carter

Publisher: Cambridge University Press

ISBN: 9781139478533

Category: Political Science

Page: N.A

View: 6758

DOWNLOAD NOW »

Conflict economics contributes to an understanding of violent conflict in two important ways. First, it applies economic analysis to diverse conflict activities such as war, arms races, and terrorism, showing how they can be understood as purposeful choices responsive to underlying incentives. Second, it treats appropriation as a fundamental economic activity, joining production and exchange as a means of wealth acquisition. Drawing on a half-century of scholarship, this book presents a primer on the key themes and principles of conflict economics. Although much work in the field is abstract, the book is made accessible to a broad audience of scholars, students and policymakers by relying on historical data, relatively simple graphs and intuitive narratives. In exploring the interdependence of economics and conflict, the book presents current perspectives of conflict economics in novel ways and offers new insights into economic aspects of violence.

Traditional Cures for Modern Conflicts

African Conflict "medicine"

Author: Jacob Blaustein Professor of International Organization and Conflict Resolution and Director of African Studies I William Zartman

Publisher: Lynne Rienner Publishers

ISBN: 9781555878764

Category: Social Science

Page: 261

View: 7255

DOWNLOAD NOW »

This text identifies contributions of traditional mechanisms for conflict management in Africa and elsewhere. With African conflicts eluding efforts to be controlled, this work is guided by the question: can traditional methods yield insights and approaches that might help end the violence?

Introduction to Educational Administration

Standards, Theories, and Practice

Author: Douglas Fiore

Publisher: Routledge

ISBN: 1317929985

Category: Education

Page: 352

View: 1114

DOWNLOAD NOW »

Organized around the ISLLC standards, this text introduces students to the concepts and theories of educational leadership. The new edition adds coverage of such topics as data usage, ethics, innovative hiring practices, and student discipline. Appearing in the second edition are chapter-ending sections called “Point-Counterpoint” which prompt readers to examine their own beliefs regarding the material presented in the chapter and its application to work in our schools.

Strengths-Based Supervision in Clinical Practice

Author: Jeffrey K. Edwards

Publisher: SAGE Publications

ISBN: 1483307042

Category: Social Science

Page: 264

View: 8749

DOWNLOAD NOW »

Moving away from the usual medical-modeled framework of mental health focused on problems, Strengths-Based Supervision in Clinical Practice by Jeffrey K. Edwards takes a postmodern, social construction approach, looking for and amplifying strengths and encouraging stakeholders to use them. Based on research in brain science, as well as from the Information Age/Connectivity Age thinking, the book reframes the focus of supervision, management, and leadership to one that collaborates and builds on strengths with supervisees as competent stakeholders in their work with their clients.