Making Money Talk

How to Mediate Insured Claims and Other Monetary Disputes

Author: J. Anderson Little

Publisher: American Bar Association

ISBN: 9781590318256

Category: Language Arts & Disciplines

Page: 269

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Learn how to deal with the peculiar problems of traditional bargaining through proven models and techniques that will help you to: Gain a better understanding of the dynamics of money negotiations, Identify the recurring problems presented in the negotiation of insured claims, Arm yourself with new tools to move beyond impasse, Build a model of the mediation process that assists when traditional bargaining is unavoidable, Help the parties in traditional bargaining in a facilitative, rather than a directive way. Book jacket.

Mediating Legal Disputes

Effective Strategies for Neutrals and Advocates

Author: Dwight Golann

Publisher: American Bar Association

ISBN: 9781604423037

Category: Law

Page: 370

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This book combines theory with practical techniques for resolving difficult legal disputes, including: mediating effectively between hostile lawyers and parties; dealing with insulting first offers and reneging; predicting litigation outcomes without alienating disputants; effective impasse-breaking tips; and, for litigators, utilizing a mediator's special powers to achieve better outcomes for clients. Includes a DVD that demonstrates conducting an opening session, eliciting offers, delivering an evaluation, applying impasse tactics, and other essential skills.

The Mediation Process

Practical Strategies for Resolving Conflict

Author: Christopher W. Moore

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 1118304306

Category: Business & Economics

Page: 704

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"This is the fourth edition of one of the seminal works in the field of mediation and conflict resolution. The book is practical blend of theory, research, and practice with a useful "how to" approach to resolving disputes at various stages of development and resolution. Its case studies present a range of successful applications of mediation (interpersonal, child custody and divorce, commercial, business, organizational, public policy, environmental, intercultural and international) and strategies for intervention. The book is written for both beginning and experienced practitioners. "--

Mediation Representation

Advocating as Problem Solver

Author: Harold I. Abramson

Publisher: Wolters Kluwer Law & Business

ISBN: 1454838272

Category: Law

Page: 484

View: 705

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The original, highly accessible text in Mediation Representation: Advocating as a Problem-Solver highlights critical choices and explores every step of the process, from advising clients on the mediation option through preparing cases for the session to appearing in pre-mediation conferences, sessions, and post-sessions. Students learn how to effectively present opening statements and represent clients in joint sessions. Techniques for overcoming impasses, dealing with emotions, and resolving moneyed disputes are explored, and consideration is given to generating forward movement in the process while uncovering creative solutions. Mediation Representation: Advocating as a Problem-Solver navigates mediation-related legal and ethical issues and considers alternative processes for resolving unsettled issues. A culturally neutral framework allows for representing diverse clients. Helpful appendixes are included that cover decision-trees, sample agreements, active listening, and effective questioning. Features: original, accessible text that highlights critical choices in mediation covers every step of the process advising clients on the mediation option preparing cases and clients for the mediation session appearing in pre-mediation conferences, sessions, and post-sessions shows how to effectively present opening statements and represent clients in joint sessions presents techniques for overcoming impasses, dealing with emotions, and resolving moneyed disputes considers how to generate movement and uncover creative solutions navigates mediation-related legal and ethical issues considers alternative processes for resolving unsettled issues provides a culturally neutral framework for representing diverse clients includes helpful appendixes on decision-trees, sample agreements, active listening, and effective questioning

The Mediation Handbook

Research, theory, and practice

Author: Alexia Georgakopoulos

Publisher: Routledge

ISBN: 1317300696

Category: Business & Economics

Page: 414

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The Handbook of Mediation gathers leading experts across fields related to peace, justice, human rights, and conflict resolution to explore ways that mediation can be applied to a range of spectrums, including new age settings, relationships, organizations, institutions, communities, environmental conflicts, and intercultural and international conflicts. The text is informed by cogent theory, state-of-the-art research, and best practices to provide the reader with a well-rounded understanding of mediation practice in contemporary times. Based on four signature themes—contexts; skills and competencies; applications; and recommendations—the handbook provides theoretical, applicable, and practical insight into a variety of key approaches to mediation. Authors consider modern conflict on a local and global scale, emphasizing the importance of identifying effective strategies, foundations, and methods to shape the nature of a mediation mindfully and effectively. With a variety of interdisciplinary perspectives, the text complements the development of the reader’s competencies and understanding of mediation in order to contribute to the advancement of the mediation field. With a conversational tone that will welcome readers, this comprehensive book is essential reading for students and professionals wanting to learn a wide range of potential interventions for conflict.

Das Harvard-Konzept

Die unschlagbare Methode für beste Verhandlungsergebnisse

Author: Roger Fisher,William Ury,Bruce Patton

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 359342990X

Category: Business & Economics

Page: 306

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»Das Harvard-Konzept« gilt als das Standardwerk zum Thema Verhandeln – heute genauso wie vor 30 Jahren. Ob Gehaltsverhandlungen mit dem Chef, Tarifverhandlungen der Gewerkschaften, politische Konflikte auf höchster Ebene: Für Praktiker sämtlicher Berufsgruppen hat sich das sachbezogene Verhandeln als die wirksamste Methode bewährt, um Differenzen auszuräumen und zu einer gemeinsamen, bestmöglichen Lösung zu finden. Anlässlich des Jubiläums der deutschsprachigen Ausgabe erscheint es hier in einer attraktiven Sonderausgabe.

The Guide to Saving Money

325 Valuable Tips that Will Help You Stretch Your Dollars

Author: David Logan Scott

Publisher: N.A

ISBN: 9781564408716

Category: Business & Economics

Page: 213

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Presents information on how to better manage and invest your money, and tips on reexamining your saving and spending habits

Heikle Gespräche

Worauf es ankommt, wenn viel auf dem Spiel steht

Author: Kerry Patterson,Al Switzler,Joseph Grenny,Ron McMillan

Publisher: Linde Verlag GmbH

ISBN: 3709402522

Category: Law

Page: 240

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Der New-York-Times-Bestseller in der 2. Auflage Ob am Arbeitsplatz, in der Partnerschaft, der Familie oder im Freundeskreis, wir alle kommen hin und wieder in die Lage, heikle Dinge offen ansprechen zu müssen. Aber wer führt schon gern Gespräche, bei denen Meinungsverschiedenheiten, Einwände und Ärger vorprogrammiert sind? Viele Menschen schrecken davor zurück, weil sie nicht wissen, wie sie sich in solchen Situationen richtig verhalten sollen. Genau dabei hilft dieses Buch. Der Bestseller liefert praktische Tipps und Techniken und zeigt nun bereits in der zweiten, überarbeiteten Auflage, wie man schwierige Gespräche konstruktiv meistert und auch über unangenehme Themen gelassen diskutiert.

Nein sagen und trotzdem erfolgreich verhandeln

Vom Autor des Harvard-Konzepts

Author: William Ury

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593382849

Category: Law

Page: 288

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Seit mehr als 25 Jahren gilt die Methode des Harvard-Konzepts als die erfolgreichste aller Verhandlungstechniken. Ihr Ziel ist, mit dem Verhandlungspartner zu einem gemeinsamen Ja zu kommen. Doch um unsere Interessen zu wahren, müssen wir häufig ein klares Nein aussprechen. Wie lässt sich aber ein Nein so vermitteln, dass es unser Gegenüber nicht verstimmt und damit negativ auf uns und das Gesamtergebnis zurückfällt? Der weltbekannte Verhandlungsexperte William Ury zeigt, wie Sie aus diesem Dilemma herauskommen: mit einem positiven Nein! Ob Sie Konditionsgespräche oder Gehaltsverhandlungen führen oder den Auftrag eines wichtigen Kunden ablehnen müssen - mit dieser einfachen Methode kann jeder ein Nein so vermitteln, dass unser Gegenüber nicht vor den Kopf gestoßen und ein erfolgreiches Ergebnis erzielt wird.

Philosophie des Geldes

Author: Georg Simmel

Publisher: FV Éditions

ISBN: 2366687516

Category: Philosophy

Page: 400

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"Das Geld steht vermöge der Abstraktheit seiner Form jenseits aller bestimmten Beziehungen zum Raum: Es kann seine Wirkungen in die weitesten Fernen erstrecken, ja, es ist gewissermaßen in jedem Augenblick der Mittelpunkt eines Kreises potenzieller Wirkungen." G. Simmel Inhaltsverzeichnis : . Wert und Geld . Der Substanzwert des Geldes . Das Geld in den Zweckreihen . Die individuelle Freiheit . Das Geldäquivalent personaler Werte . Der Stil des Lebens

Medical Practice and Malpractice

Author: Harvey Teff

Publisher: Dartmouth Publishing Company

ISBN: 9780754620334

Category: Law

Page: 639

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This volume provides a selection of key periodical literature on issues of major concern in medical practice and malpractice. It also contains an introductory overview of this fast-developing field.

Erfolgreich verhandeln mit Gefühl und Verstand

Author: Roger Fisher,Daniel Shapiro

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593441233

Category: Business & Economics

Page: 304

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Verhandeln? Bitte mit Gefühl! Noch immer herrscht der weitverbreitete Irrglaube, Verhandlungen müssten möglichst rational geführt, Emotionen weitestgehend ausgeklammert werden. Roger Fisher (Mitautor des Bestsellers "Das Harvard-Konzept") und Daniel Shapiro (Autor von "Verhandeln. Die neue Erfolgsmethode aus Harvard") zeigen, dass diese Herangehensweise nicht nur impraktikabel, sondern auch wenig Erfolg versprechend ist. Denn der Mensch ist ein emotionales Wesen und egal ob Freude, Wut oder Angst: Gefühle sind fester Bestandteil unseres Denkens und Handelns, die auch in sachlichen Verhandlungen nicht abgeschaltet werden können. Fisher und Shapiro zeigen, dass sich Emotionen sogar positiv auf das Verhandlungsergebnis auswirken: Wer die Bedeutung und Anzeichen der wichtigsten emotionalen Grundbedürfnisse erkennt, kann sie gezielt aktivieren und ansprechen und dadurch den Verhandlungsverlauf positiv beeinflussen.

The cost of the legal system

hearing before the Subcommittee on Administrative Oversight and the Courts of the Committee on the Judiciary, United States Senate, One Hundred Fourth Congress, first session ... May 2, 1995

Author: United States. Congress. Senate. Committee on the Judiciary. Subcommittee on Administrative Oversight and the Courts

Publisher: N.A

ISBN: 9780160539077

Category: Law

Page: 157

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Personal Financial Planner

Author: Lawrence J. Gitman,Carlene Creviston,Michael D. Joehnk

Publisher: Harcourt Brace College Publishers

ISBN: 9780030159831

Category: Finance, Personal

Page: 717

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Medical malpractice

external influence and controls

Author: Thomas B. Metzloff,Frank A. Sloan

Publisher: N.A

ISBN: N.A

Category: Medical care

Page: 210

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